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6 Conseils Pour Devenir Une Femme Entrepreneure En Quelques Mois Seulement.

Julie Leroux

Aujourd’hui, plus que jamais, des opportunités se présentent aux femmes pour lancer ou renforcer des projets d’entreprise. Cela signifie qu’avec un peu de recherche et en approchant les bons moyens, n’importe quelles femmes peut avoir la possibilité de créer sa propre entreprise et le meilleur de tout est qu’elle ne doit pas le faire seul, car il existe de nombreuses institutions sociales, bancaires, éducatives et gouvernementales qui mettent désormais de nombreuses ressources à la disposition des femmes.

Quels sont les avantages d’une femme entreprenante ?

  • Une femme entrepreneur recherche constamment l’innovation

Si vous voulez réussir dans le monde des affaires, vous devez être prêt à innover constamment, à offrir des points de différence et des avantages que la concurrence ne met pas à la disposition du marché. Cela implique qu’une recherche et une étude constantes des options disponibles sur le marché soient effectuées, afin de continuer à proposer des moyens de maintenir la proposition commerciale fraîche et attrayante.

  • Une femme entrepreneur est organisée et suit une méthode

Que ce soit pour constituer une base de données de clients captifs ou potentiels, pour gérer la comptabilité de l’entreprise ou pour suivre un calendrier interne de paiement et de recouvrement, un entrepreneur doit être très organisé, ou savoir choisir une telle personne pour rejoindre son équipe. L’idéal serait qu’une entreprise naisse à la suite d’un plan d’entreprise, ce qui lui donnera une bonne base organisationnelle pour commencer à travailler, car le fait de disposer d’états financiers, de bilans, d’objectifs trimestriels, semestriels et annuels, de contrôle des prêts, etc. permettra à l’entrepreneur de savoir plus facilement d’où vient l’argent et où il va. En ce qui concerne le service à la clientèle, le fait d’être organisé vous permettra de prendre soin de votre clientèle et de ne laisser personne derrière vous, car avec la bonne méthode, tous les produits, ventes, projets ou demandes seront traités dans les délais et satisferont le client. De nombreuses personnes brillantes sont quelque peu distraites, mais toutes les entreprises qui réussissent fonctionnent comme sur des roulettes.

  • Une femme entrepreneur cherche de l’aide quand il en a besoin

Nous avons tous des forces et des faiblesses : vous ne pouvez malheureusement pas compter sur une expertise dans tous les domaines nécessaires pour gérer une entreprise, mais heureusement, l’aide aux femmes entrepreneurs est de plus en plus disponible. Qu’il s’agisse d’un cours de formation pour les femmes entrepreneur offert gratuitement par une université ou une chambre de commerce, ou d’un cours de finance offert par des institutions bancaires ou gouvernementales pour expliquer comment obtenir un flux de fonds sain dans une entreprise qui vient de démarrer, les femmes entrepreneurs peuvent trouver des options qui répondent à leurs besoins, en ligne ou en personne auprès des chambres de commerce locales ou des organismes gouvernementaux pour avancer régulièrement sur la voie de la stabilité et de la réussite commerciale. Le plus important est de perdre la peur de dire « je ne sais pas » et de chercher les moyens d’obtenir l’aide qui est si facilement disponible aujourd’hui.

  • La capacité de séparer leur ego du succès ou de l’échec de l’entreprise

Selon une étude, les hommes sont plus susceptibles de surestimer leur réussite et leur croissance financières parce qu’ils les considèrent comme une extension de leur personnalité. Si les femmes ont une vision plus réaliste de la situation, c’est parce qu’elles parviennent à séparer leur estime de soi des résultats obtenus par leur entreprise.

  • Leur grand sens de la collaboration

Alors que les hommes dominent de nombreuses industries, les femmes dominent trois industries spécifiques : la santé et les soins sociaux, les services personnels et culturels, et l’éducation. Cette relation se produit à la fois dans le monde réel et virtuel : les plateformes en ligne ont plus de profils féminins que masculins dans les domaines mentionnés.

Une raison probable est que les femmes ont tendance à faire preuve d’empathie plutôt que de systématiser : en dominant les secteurs qui nécessitent de grandes interactions personnelles, les femmes peuvent capitaliser sur leurs capacités de collaboration… C’est une compétence importante car les entreprises sont construites par de grandes équipes de collaboration.

Les compétences en matière de collaboration et d’empathie aident les femmes à devenir de meilleures dirigeantes et de meilleures coéquipières. Par conséquent, ils ont tendance à être plus attentifs aux besoins, aux aspirations et à la vie personnelle de leurs employés, ce qui entraîne un taux de rotation plus faible, une plus grande satisfaction au travail et une augmentation de la productivité des employés.

  • Leur  empathie

L’esprit maternel inhérent à la biologie féminine conduit les femmes à créer des entreprises qui offrent de la valeur à toutes les parties prenantes : employés, clients, investisseurs, fournisseurs. Le bien-être d’une personne passe toujours avant ses obligations en tant qu’employé.

C’est pourquoi les entreprises dirigées par des femmes connaissent un taux de rotation inférieur à celui des entreprises dirigées par des hommes : les employés se sentent généralement plus pris en charge et valorisés sur le plan personnel.

Cette empathie inhérente aux femmes fait également d’elles des négociatrices équitables, car elles ont tendance à aborder les négociations de manière à ce que tout le monde y gagne.

Par rapport aux hommes, les femmes sont plus susceptibles de demander de l’aide en cas de besoin, notamment pour analyser des situations ou évaluer des risques potentiels, et de fournir une assistance désintéressée à leurs partenaires.

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